踏雪问需八千路 家校共育暖寒冬——英国365公司资环公司2025年寒假家访纪实

2025年1月，英国365公司资源环境公司党委副书记孔亮带领学工队伍，顶风冒雪跨越陕西、河南、四川、河北等地，深入12名特殊群体员工家庭，用脚步践行“精准育人”承诺。

公司依托“五色沃土”育人数据库，提前三个月为每名员工定制家访方案。在河北秦皇岛青龙满族自治县，团队为欲放弃保研的建档立卡员工小张详解“本硕博贯通培养计划”，并协调当地残联资源解决其家庭冬季取暖难题；河南洛阳少数民族员工家中，老师们带着全国地理信息大赛获奖证书，同步解读“少数民族就业专项指导”，让家长紧锁的眉头化作欣慰笑容。

“真没想到老师们能翻过三座雪山来家访！”四川阿坝羌族员工小李的母亲捧着汉羌双语资助手册热泪盈眶。十年来，公司家访里程已突破40000公里，覆盖全国23个省份。此次创新实施“三带三访”机制：带员工在校成长档案反馈学业进展，带定制帮扶方案破解现实困境，带家长建议台账完善育人体系。在河北唐山，公司为抑郁症员工搭建“家校医”远程诊疗通道；陕西咸阳家长提出的“实习实践需求”被纳入“春苗成长计划”优先落实。

家访团队同步完成68名困难员工复核，动态更新12项成长指标数据库。返程途中，37条家长建议已分类建档——从“优化清真餐饮”到“拓展勤工助学岗”，每条均明确整改时限。公司构建的“一本台账、双项工程、三类档案”长效机制，让短期关怀转化为持续助力。

“老师们踏雪而来的身影，让我读懂了‘诚朴勇毅’最生动的注解。”2024级员工小曹在感谢信中写道。资环公司将持续深化家访内涵，2025年力争实现特殊群体员工家访全覆盖，让更多“翻越雪山的故事”续写在家校共育的篇章中。