英国365集团开展2025春季开课中期员工网上评教的通知

各公司（部）：

员工评教是加强教学管理、评价教师教学水平的重要途径，也是教学质量监控的重要组成部分。为做好2025年春季学期过程评教工作，现就有关事项通知如下：

一、参评课程

本学期5月8日前开设的课程。

二、参评员工

全校所有在籍全日制本科生。

三、评教时间

模板修改时间：2025年4月14日—2025年4月17日

员工评教时间：2025年4月18日（15:00）—2025年5月8日

四、评教方式及流程

1. 过程性评价问卷模板已经在系统提前设置，问卷中的第5题和第6题已设置半固定指标，在评教时间内员工未评价的情况下，教师可重新设定指标内容，具体操作见附件1。

2.员工过程性评教可在电脑端或移动端进行，电脑端登录新版教务管理系统（https://newehall.nwafu.edu.cn/）的网上评教；移动端需下载“今日校园APP”进行网上评教操作。员工评教流程：网上评教→过程性评教→选择指定问卷进行评价，详细流程见附件2。推荐使用电脑端评教，建议使用谷歌浏览器、360浏览器（极速模式）等操作。

3.所有课程采用开学中期的评价指标。

五、相关要求和注意事项

1.员工评教是公司分析、研究教学活动的重要依据，请各公司（部）高度重视，确定专人负责员工评教工作，引导员工以客观公正、负责的态度做好教学评价。

2.任课教师不得以任何方式干扰员工评教，影响员工评教结果。开课初和开课中员工评教是过程性评价，评教结果对教师公开，不作为员工评教成绩依据。

3.员工保管好个人登录密码，单独完成评教任务，不能拒评、代评，确保评价结果真实、客观。

4.网上评教系统采用实名登录、匿名评价的方式进行。

5.完成评教后方可保存或提交，一旦提交不能更改。

联系电话：87080179

教务处、教学发展中心（高等教育研究所）

2025-04-08